О значении социального партнёрства в подготовке рабочих кадров шла речь на областном семинаре, который прошёл на базе саянского химико-технологического техникума. Тема для обсуждения была выбрана неслучайно: осталось не так много времени до того момента, когда учреждения среднего и начального профессионального образования обретут статус автономных организаций. Бюджетное финансирование останется за единицами. Остальным средства на существование придётся зарабатывать самостоятельно, заключая партнёрские соглашения с предприятиями.
Саянскому химико-технологическому техникуму в этом смысле повезло – Саянскхимпром (ОАО «Саянскхимпласт») как был 30 лет назад, так и ныне остаётся базовым предприятием, ответственно выполняя связанные с этим обязательства по формированию материальной части учебного заведения. Один из последних примеров такого взаимодействия – создание лаборатории КИПиА. Выделенное заводчанами оборудование (на три миллиона рублей) уже находится в техникуме. Появление новой лаборатории вызвано необходимостью качественной подготовки специалистов соответствующей квалификации. По словам начальника отдела кадров «Саянскхимпласта» Л.Ю.Носовой, выпускники техникума (ПЛ – 25) составляют почти половину работников, занятых на основном производстве.
За два дня работы участники семинара обсудили актуальные вопросы взаимодействия предприятий и учебно-профессиональных учреждений. От того, какую форму приобретёт заново выстраивающееся социальное партнёрство, зависит не только уровень обеспеченности последних, но и формирование кадрового потенциала для экономики Приангарья в целом.