Игра состояла из 9 раундов, в ходе которых участники развивали коммуникативные навыки, лидерские качества и умение работать в команде.
Конкурсантов оценивало компетентное жюри под председательством начальника отдела поиска и адаптации персонала АО «Саянскхимпласт» Ольги Безродных.
Войти через социальные сети: